Partenaires Platinium
Partenaires Gold
L'EDITION 2011-2012
2011
Les lauréats
Prix PLATINIUM
C4 - Ecole des Mines d'Alès 4
Prix GOLD
(attribués aux vainqueurs de chaque poule)
Ecole des Mines d'Alès 3
Ecole Centrale Marseille 2
Ecole des Mines d'Alès 6
ENAC - SOGETI HIGH TECH
Prix SILVER
(attribués aux seconds de chaque poule)
Ecole des Mines de Douai 1
ENSAM 3 - ENTREPOSE CONTRACTING
Ecole Centrale Nantes - BUREAU VERITAS
Ecole Centrale de Lyon
Ecole des Mines d'Alès 5
Le palmares complet de l'édition
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
L’école des Mines d’Alès passe avec succès l’épreuve du détecteur de mensonges
C’est dans les locaux du Fiap Jean Monnet (Paris XIV) que les organisateurs de WinStrat avaient donné rendez-vous, ce lundi 6 février, aux cinquante équipes finalistes de l’édition 2011-2012.
Leur mission : faire fructifier, sur un marché porté par les élections présidentielles, des entreprises spécialisées dans les détecteurs de mensonges et autres traducteurs de langue de bois ! Une affaire pas vraiment simple dans un univers concurrentiel et surtout, en permanente mutation ! La faute à des notes de conjoncture, aussi réalistes que surprenantes, savamment construites par les animateurs du jeu. Découverte du scénario avec Sylvain Dufourny, responsable de Strat&Logic.
Les étudiants ne se lançaient pas totalement dans l’inconnu au moment d’aborder cette finale 2012, les dossiers de départ du concours ayant été mis à leur disposition depuis plusieurs jours.
L’occasion de dresser des premiers tableaux de bord et d’ébaucher diverses stratégies. Comme le révèlent volontiers les étudiants d’Arts & Métiers ParisTech, de l’ISEN ou encore des Mines de Douai.
Finalement, à l’issue de décisions âprement disputées, c’est une équipe des Mines d’Alès qui s’est adjugée le prix Platinium réservé au premier des premiers, c’est-à-dire à l’équipe qui a le plus dominé son univers. Déjà victorieuse l’an passé, l’école inscrit donc une seconde fois consécutive son nom au prestigieux palmarès de WinStrat.
Chapeau ! Suivez les liens pour connaître dans le détail (enfin presque…), la stratégie employée cette année par cette sympathique bande de copains.
Avec 6 équipes qualifiées pour ce grand rendez-vous parisien, l’école des Mines d’Alès a littéralement fait sienne ce jeu d’entreprises, considéré comme une véritable action pédagogique dans cet établissement mettant volontiers en avant la dimension de l’ingénieur-manager.
Enseignant en management, Vincent Prost est un des grands artisans du carton plein réalisé par l’école. Un carton plein qui méritait bien un tour de chant. Préparez vos boules Quies…
Beaux joueurs, les étudiants récompensées d’un prix Gold ou Silver, attribués respectivement aux 1ers et 2es de chaque univers, ne pouvaient que féliciter leurs vainqueurs du jour, même si parfois le sentiment d’être passer tout près était tout autant réel que légitime. C’était notamment le cas pour les représentants de l’ENAC.
Toutes les équipes primées se sont vu récompenser de leurs performances lors d’une cérémonie au cours de laquelle Roland Looses n’a pas manqué de rappeler la philosophie du challenge pédagogique WinStrat et de remercier tous les partenaires qui permettent d’en assurer la pérennité.
Leur mission : faire fructifier, sur un marché porté par les élections présidentielles, des entreprises spécialisées dans les détecteurs de mensonges et autres traducteurs de langue de bois ! Une affaire pas vraiment simple dans un univers concurrentiel et surtout, en permanente mutation ! La faute à des notes de conjoncture, aussi réalistes que surprenantes, savamment construites par les animateurs du jeu. Découverte du scénario avec Sylvain Dufourny, responsable de Strat&Logic.
Les étudiants ne se lançaient pas totalement dans l’inconnu au moment d’aborder cette finale 2012, les dossiers de départ du concours ayant été mis à leur disposition depuis plusieurs jours.
L’occasion de dresser des premiers tableaux de bord et d’ébaucher diverses stratégies. Comme le révèlent volontiers les étudiants d’Arts & Métiers ParisTech, de l’ISEN ou encore des Mines de Douai.
Finalement, à l’issue de décisions âprement disputées, c’est une équipe des Mines d’Alès qui s’est adjugée le prix Platinium réservé au premier des premiers, c’est-à-dire à l’équipe qui a le plus dominé son univers. Déjà victorieuse l’an passé, l’école inscrit donc une seconde fois consécutive son nom au prestigieux palmarès de WinStrat.
Chapeau ! Suivez les liens pour connaître dans le détail (enfin presque…), la stratégie employée cette année par cette sympathique bande de copains.
Avec 6 équipes qualifiées pour ce grand rendez-vous parisien, l’école des Mines d’Alès a littéralement fait sienne ce jeu d’entreprises, considéré comme une véritable action pédagogique dans cet établissement mettant volontiers en avant la dimension de l’ingénieur-manager.
Enseignant en management, Vincent Prost est un des grands artisans du carton plein réalisé par l’école. Un carton plein qui méritait bien un tour de chant. Préparez vos boules Quies…
WinStrat, créateur de liens entre les étudiants et les recruteurs
Depuis plusieurs années, la finale WinStrat est le théâtre d’un forum rencontres entre les étudiants et les entreprises partenaires du Challenge. Un speed recruting y est même organisé pour générer des contacts personnalisés : chaque étudiant est en effet invité à se présenter individuellement auprès d’au moins une entreprise, les recruteurs ayant préalablement sélectionné leur profil.
Aux étudiants qui se demandent encore comment les entreprises ont obtenu leur CV…, petit rappel : vous les aviez joints à votre dossier d’inscription fin novembre !
2e rappel : quand vous allez à la rencontre des recruteurs, munissez-vous de… CV !
Pour les étudiants, ces contacts privilégiés représentent une opportunité unique et très originale de décrocher un stage, un VIE ou même un premier emploi. Et le moins que l’on puisse dire, c’est qu’ils trouvent l’initiative particulièrement séduisante… Pour preuve, les impressions relevées auprès de Ionut Geana (Mines de Douai 1) ou encore de deux jeunes Centraliens lyonnais…
Du côté des entreprises, l’initiative rencontre le même enthousiasme. Et ce d’autant plus que le format du forum à taille humaine, avec un roulement par moitié des 200 étudiants présents, permet d’approfondir véritablement les échanges. Témoignages…
Arielle Baudot, DRH de Sogeti HighTech.
Flora Delmas et Christophe Casalta, respectivement Campus manager et Chargé de recrutement stage, de la société d’ingénierie Alten
Pierre Trabert-Ponticelli, Secrétaire général, et Sophie Fernandes, responsable RH, de la société Ponticelli Frères
Charles Talopp, Lean Master chez Geolean
Anne Berder, Responsable Développement des RH de la société Entrepose Contracting :
« Nous trouvons cette première participation très encourageante, dans le sens où elle nous a permis de suivre les équipes de nos écoles cibles, Arts et Métiers ParisTech et ESTP, tout au long du challenge via les parrains que nous leur avions dédiés. Et ce, jusqu’en finale puisqu’elles s’y sont toutes deux qualifiées. Au-delà de ces partenariats privilégiés, le forum emploi a été l’occasion de rencontres enrichissantes avec des élèves ingénieurs que nous n’avions pas sollicités a priori, mais aux parcours très intéressants, tant sur le plan technique et que de l’expérience du terrain. Leurs profils cadrent bien avec les missions que nous proposons, notamment à l’international ».
Jean-Yves Drevet, Responsable Recrutement et Staffing France du groupe Bureau Veritas :
« Alors que l’an passé ils étaient principalement en recherche de stages, les nombreux jeunes qui sont venus à ma rencontre cette fois recherchaient surtout des renseignements sur notre groupe, sur nos métiers et leurs compétences requises, nos implantations… Cela est sans doute lié au fait que la grande majorité des étudiants qualifiés pour cette finale sont actuellement en 2e année. En fait, se documentaient pour l’an prochain ! Mais bon, c’est intéressant car cela permet de faire un travail qualitatif.
D’autant plus, d’ailleurs, que ce forum est réservé à 6 ou 7 entreprises seulement. Un véritable privilège ! »
Aux étudiants qui se demandent encore comment les entreprises ont obtenu leur CV…, petit rappel : vous les aviez joints à votre dossier d’inscription fin novembre !
2e rappel : quand vous allez à la rencontre des recruteurs, munissez-vous de… CV !
Pour les étudiants, ces contacts privilégiés représentent une opportunité unique et très originale de décrocher un stage, un VIE ou même un premier emploi. Et le moins que l’on puisse dire, c’est qu’ils trouvent l’initiative particulièrement séduisante… Pour preuve, les impressions relevées auprès de Ionut Geana (Mines de Douai 1) ou encore de deux jeunes Centraliens lyonnais…
Arielle Baudot, DRH de Sogeti HighTech.
Flora Delmas et Christophe Casalta, respectivement Campus manager et Chargé de recrutement stage, de la société d’ingénierie Alten
Pierre Trabert-Ponticelli, Secrétaire général, et Sophie Fernandes, responsable RH, de la société Ponticelli Frères
Charles Talopp, Lean Master chez Geolean
Anne Berder, Responsable Développement des RH de la société Entrepose Contracting :
« Nous trouvons cette première participation très encourageante, dans le sens où elle nous a permis de suivre les équipes de nos écoles cibles, Arts et Métiers ParisTech et ESTP, tout au long du challenge via les parrains que nous leur avions dédiés. Et ce, jusqu’en finale puisqu’elles s’y sont toutes deux qualifiées. Au-delà de ces partenariats privilégiés, le forum emploi a été l’occasion de rencontres enrichissantes avec des élèves ingénieurs que nous n’avions pas sollicités a priori, mais aux parcours très intéressants, tant sur le plan technique et que de l’expérience du terrain. Leurs profils cadrent bien avec les missions que nous proposons, notamment à l’international ».
Jean-Yves Drevet, Responsable Recrutement et Staffing France du groupe Bureau Veritas :
« Alors que l’an passé ils étaient principalement en recherche de stages, les nombreux jeunes qui sont venus à ma rencontre cette fois recherchaient surtout des renseignements sur notre groupe, sur nos métiers et leurs compétences requises, nos implantations… Cela est sans doute lié au fait que la grande majorité des étudiants qualifiés pour cette finale sont actuellement en 2e année. En fait, se documentaient pour l’an prochain ! Mais bon, c’est intéressant car cela permet de faire un travail qualitatif.
D’autant plus, d’ailleurs, que ce forum est réservé à 6 ou 7 entreprises seulement. Un véritable privilège ! »
